Was ist ein guter Angestellter, wie kann ich stehen einem guten Angestellten? Um eine Antwort zu suchen am 27. Oktober nahmen alle Angestellten von Shenzhen Landun Environmental Technology Co., Ltd. am Goldmedaillenkurs von Dacheng-Lehrer - „erfolgreich teil abfahrend von den ausgezeichneten Angestellten“. Die Uhrzeit ist sehr kurz, aber sie erfüllt sehr; der Inhalt von einem Tag Training ist nicht viel, aber er ist sehr reich; die Studie von einem Tag hat uns viel gefördert, und gemacht unsere blauen Schildleute haben Sie ein tieferes Verständnis der hervorragenden Angestellten in der Umweltschutzindustrie in der neuen Ära. Bewusstsein.

Während des Trainings fing Yu Dacheng an, über die Krisenstimmung in der Industrie zu sprechen und führte dann zu die Praxis des Denkens, von den Zielen, von Durchführung, von Zusammenarbeit, von Team, von Dankbarkeit und von anderen Aspekten, in einer hierarchischen, mehrdimensionalen Erklärung. Während des Erklärungsprozesses zitierten der Lehrer manchmal Klassiker, das klare und klares, und manchmal leidenschaftlich und rührend. Er benutzte die modernen und modernen chinesischen und fremden Fälle und einfach-zu-versteht Ansichten, um die Qualitäten zu erklären, die ein guter Angestellter haben sollte, und ließ die Studenten den selben glauben.

Der Lehrer sprach wunderbar, die blauen Schildstudenten. Sie hörten auch sorgfältig.

Es wird berichtet, dass dieses Training Teilnehmern eine wichtige Lektion im Leben gegeben hat. Nachdem man auf die blauen Schildpartner gehört hatte, wurden sie tief angespornt und, dass dieses nicht gerade ein Training ist, aber eine Kultur, ein Geist und eine Philosophie sagten. Verstehen Sie, dass die profunde Wahrheit „der Denkrichtung alles“ in der Arbeit bestimmt - die positive Mentalität holt volle positive Energie, und die negative Mentalität kann die negative Energie nur holen und nicht nur die Einzelperson aber auch das ganze Team beeinflussen.
Gleichzeitig stelle ich auch fest, dass, um ein guter Angestellter zu sein, wir ein Verantwortungsgefühl - immer an die Interessen der Firma denken lassen müssen und sie zugunsten der Firma tun. Nur indem wir die Stärke der Einzelperson mit dem Team kombinieren, können wir Wert und die Bedeutung haben.

Wenn ich bequem bin, wenn ich bin hinter…

Wenn ich bequem bin, ist es, wenn ich zurückfalle; die, die mich leiden lassen, lassen mich wachsen; die Qualität meiner Arbeit ist die Qualität meines Seins. Während ein Angestellter, jeder ausgezeichnet sein möchte, kann durch die Firma und die Hoffnungen wiederverwendet werden, sich zu verbessern, aber das ganzes dieses ist von unserer eigenen Arbeitshaltung, von Fähigkeit und von harten Arbeit untrennbar.

Dank die Plattform, die von der Firma errichtet wird, um solch einen guten Kurs, dank die wertvollen Lernen- Gelegenheiten zur Verfügung gestellt werden von der Firma, das Wesentliche und Gefühl des Trainings zu hören, ist wert zu verdauen. Ich hoffe, dass ich von der praktischen Arbeit lernen und mit den Zeiten aufrechterhalten kann. Kombinieren Sie Ihre Karriereentwicklung mit der Entwicklung und dem Wachstum der Firma, und werden Sie ein ausgezeichneter Angestellter, lassen Sie Einzelpersonen und Unternehmen koexistieren und das gleiche Schicksal teilen.